La filosofía corporativa de la organización.

 



La filosofía corporativa de la organización.

La filosofía corporativa es el conjunto de valores y principios que guían la forma de actuar y las decisiones de una empresa, definiendo su identidad y propósito.

A continuación explico brevemente los siguientes puntos: 

  • Visión

La visión de Scalpers es ser reconocida a nivel global como la marca de moda masculina urbana que representa autenticidad, innovación y calidad superior. Se proyecta como un referente de estilo para hombres que buscan prendas con personalidad y una identidad propia, manteniendo un compromiso fuerte con la sostenibilidad y la ética en la producción.

  • Misión

La misión de Scalpers es ofrecer productos de moda masculina que combinen estilo contemporáneo con alta calidad y detalles únicos, atendiendo a un público que valora la exclusividad y la autenticidad. Busca crear experiencias de compra memorables tanto en tiendas físicas como en canales digitales, garantizando una atención cercana y personalizada.

  • Valores

Los valores de Scalpers son los principios que guían todo lo que hacen, desde sus diseños hasta cómo tratan a sus clientes. Estos valores están presentes en cada prenda y en cada relación que tienen con su comunidad.


  • ¿Es comunicable, útil, asumible?

Esto permite que tanto los empleados como los clientes sepan qué quiere lograr la empresa, qué ofrece y en qué cree. Scalpers comunica estos mensajes en su publicidad, en redes sociales y también dentro de la empresa, para que todo el mundo conozca la filosofía de la marca.

Además, no son solo palabras decorativas, sino que se usan en el día a día para tomar decisiones. Por ejemplo, como la empresa valora la calidad y el respeto al medio ambiente, elige buenos materiales y trabaja con proveedores responsables. También se esfuerza por dar un buen servicio, porque cuidar al cliente forma parte de su misión.

Scalpers también se asegura de que sus empleados comprendan y pongan en práctica estos valores. Les ofrece formación y los motiva a trabajar siguiendo la visión y misión de la empresa. Así, todos trabajan en la misma dirección y se sienten parte de la marca.


  • Análisis del DAFO
Es un análisis general del desempeño de la empresa. Se identifican las fortalezas, que son las cosas que hace bien; las debilidades, que son los aspectos que debe mejorar; las oportunidades, que son factores externos que puede aprovechar; y las amenazas, que son situaciones externas que podrían afectarla negativamente.

Fortalezas: 

  • Scalpers es una marca conocida y respetada en la moda para hombres.

  • Sus diseños son modernos, pero también tienen un toque clásico que nunca pasa de moda.

  • Usan buenos materiales y hacen ropa de calidad que dura.

  • Tienen tiendas físicas y también venden muy bien por internet.

  • Se preocupan mucho por dar una buena atención al cliente y tener un buen ambiente de trabajo.


Debilidades: 

  • Venden sobre todo en España y Europa, pero no están muy presentes en otros países.

  • No tienen muchos productos para mujeres o accesorios.

  • Les está costando avanzar hacia una producción 100% sostenible.

  • A veces pueden tardar en adaptarse a nuevas modas o cambios rápidos en el mercado online.


Oportunidades: 

  • Pueden crecer en nuevos países donde la moda urbana está de moda.

  • Cada vez más gente compra ropa por internet, lo que pueden aprovechar para vender más.

  • Si hacen colaboraciones con influencers o diseñadores, pueden atraer a más jóvenes.

  • La gente se preocupa más por el medio ambiente, así que si hacen ropa sostenible, pueden mejorar su imagen.


Amenazas: 

  • Hay mucha competencia en la moda masculina, con marcas muy fuertes.

  • Las leyes sobre cómo se fabrica y se vende la ropa pueden cambiar y subir los costes.

  • Si la economía va mal, la gente compra menos ropa.

  • Las modas cambian rápido, y si no se adaptan, pueden quedarse atrás.






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